2023년 고용안정장려금 - 비공모사업

1. 출산육아기 고용안정지원

 

◆ 사업내용

출산전후휴가, 유산‧사산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 부여한 사업주에게 간접노무비, 대체인력 인건비 등을 지원

◆ 지원대상 및 지원내용

유 형	구 분		1개월 지급액
우선지원 대상기업		대상자녀의 연령이 만12개월 이내	30만원
		육아휴직 특례* 적용 시 첫 3개월	200만원
	대상자녀의 연령이 만12개월 초과		30만원

▸(육아휴직 지원금) 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 허용한 사업주에게 지원

* 만12개월 이내 자녀 대상 3개월 이상 육아휴직부여시 적용

▸(육아기 근로시간 단축 지원금) 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 사업주에게 지원

 

유 형	구 분	1개월 지급액
우선지원 대상기업	우선지원대상기업	30만원
	인센티브* 적용	40만원

* 육아기 근로시간 단축을 한 번도 허용하지 않은 사업장의 사업주가 최초로 육아기 근로시간 단축을 허용한 이후 세 번째 육아기 근로시간 단축 사용자까지 각각 월 10만원 추가 지원

▸(대체인력 지원금) 근로자에게 출산전후휴가, 유사산휴가, 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용하고 대체인력을 30일 이상 고용한 우선지원 대상기업 사업주에게 월 80만원 (인수인계기간은 월120만원) 지원

 

 

2. 워라밸 일자리 장려금

 

◆ 사업내용

전일제 근로자가 필요할 때 소정근로시간 단축을 제도적으로 허용한 사업주를 지원

 

◆ 지원 대상 및 지원 내용

<단축 근로자 1인당 1년간 지원>

▸(임금감소액 보전금) 우선지원대상기업ㆍ중견기업 월 20만원(정액) 지원

▸(간접노무비) 우선지원대상기업ㆍ중견기업 월 30만원(정액)

 

◆ `23년 달라지는 내용

▸지급제한 요건 변경(연장근로 및 근태관리 누락 일수 합산 월 3일 초과 → 연장근로 월 10시간 초과 또는 근태관리 누락 일수 월 3일 초과)